Role zaměstnání v našem lidském životě

TENTO TEXT JE UVEDENÝ I V SEKCI: Novinky           :-)                                              :-)

Považuju toto téma za velmi důležité, protože zaměstnáním trávíme spousty svého drahocenného života a má tedy významný vliv na náš život. To jakou hodnotu dáváme sobě a svému životu se odráží na přístupu lidí k nám. Oni zcela jasně reagují na to, co si o sobě myslíme a jakou hodnotu sami sobě přidělujeme.

 Právě zde v zaměstnání se potýkáme opět a zase s tím, jaký máme vztah k sobě, svému zdraví, zdraví našich rodinných vztahů a svému potenciálu (možnostem). Je čas si udržovat zaměstnání, která nás naplňují a odejít z těch, kde nám to naše intuice či zdraví již dlouhodobě radí. Přece jenom zaměstnání, které je náročné fyzicky či psychicky musí brát ohled na naše zdraví, vitalitu a také zdraví naší rodiny, které jsme součástí. Podle mě je to v zájmu budoucnosti, aby společnost s úctou jednala se zaměstnanci, protože je to v zájmu společnosti. Rodina je základní jednotka lidské společnosti a proto je třeba ji podporovat a vážit si těch, kteří žijí rodinný život. Je třeba opět povýšit hodnotu rodiny a její význam i smysl. V zájmu naší  lidské budoucnosti a zodpovědnosti, kterou jako každý jednotlivec v sobě neseme za svá rozhodnutí.

Setkával jsem se s lidmi, kteří měli dvě zaměstnání a z jedné dvanáctihodinové směny šli ráno zase na další dvanáctihodinovou směnu jinde a takhle dokolečka. Tak odhodlané lidi mezi sebou máme. Vezměte si kolik energie do těchto svých zaměstnání vloží a kolik se jim vrátí. Jaký je poměr mezi dáváním a přijímáním. Jaké následky asi mají dvě zaměstnání na našem zdraví, vztazích s rodinou a přáteli. Co takové děti, které jsme si mohli dát jako své druhé zaměstnání, které se nám vrátí, když budeme s nimi mít upřímný a otevřený rodinný vztah jako se sobě rovnými a schopnými.

 Je čas si udržovat svou sebelásku a sebeúctu a nenechat se ponižovat kvůli penězům, až do vyčerpání nebo dlouhodobému odporu k tomuto našemu zaměstnání. Zaměstnání by mělo být místo, kde se jde člověk i odreagovat a popovídat. Přece jenom i v zaměstnání je třeba udržovat vztahy a umožňovat si výměnu informací. Nejsme žádní roboti, kteří musí sedět a mlčet. Jsme lidé a měli bychom mít prostor na konverzaci s lidmi okolo nás, protože člověk je tvor společenský a má potřebu utvářet a udržovat vztahy. Povídání mnohdy pomůže vytvořit dobrou atmosféru, která ovlivňuje i existenci firmy. 

Je čas být sami sobě oporou a nacházet odvahu pro situace, kde se narušuje a ignoruje právo lidí na zdraví, úctu. Není možné být jako pštros a do nekonečna strkat hlavu do písku. V poklidné a rovnocenné atmosféře se může objasnit i těžko řešitelná problematika. Zájem člověka o člověka je třeba připomínat a udržovat. Ohleduplná spolupráce jak zaměstnavatele tak zaměstnance. Základem kvalitního života jsou dobré mezilidské vztahy. Umění utvářet si úctu je dar, který je třeba rozvíjet- vychází z ohleduplnosti, rovnocennosti, otevřené spolupráce, spolehlivosti a zájmu.